本为舒服浴室按摩，却不想按没了命，赔偿该谁承担？

　　按摩本是舒活筋骨，解疲解乏的休闲之举。不少上班族也会选择按摩，只为缓解长期伏案工作的疲累。但是你知道吗?按摩需要专业人员，否则一个操作不当可能会危及生命安全。这不，一小伙就因为“假”技师操作不当而丢了生命。

　　27岁的王文伟(文中均为化名)和同事孙亮下班后相约来到A浴馆洗澡。为了缓解疲累，王文伟选择了53元洗澡加按摩的套餐，孙亮选择了30元洗浴加搓背的套餐。选定套餐后，两人进入浴室泡澡。期间，王文伟想放松一下胫骨，就请技师胡松开始按摩。结束服务后，两人边走边说笑，下楼时王文伟突然感觉到头晕眼花，身体不适，两人在浴室大厅休息片刻后这才一起离开。

　　然而，刚离开A浴馆没几步，王文伟就倒地不起，无法行走。孙亮见状打电话联系了王文伟的家人。被家人接回家后的王文伟还是不能行走，察觉到事情不对劲，他的家人马上将其送到医院抢救。次日傍晚，王文伟因抢救无效宣告死亡。王文伟的家人无论如何想不通，一个健健康康的大男孩，怎么去洗个澡就丢了命呢?

　　直到司法鉴定报告认定，是按摩导致王文伟颈部错位，引发脑梗塞，致中枢神经功能障碍而死。王文伟的家人知道真相后，为了讨回公道，王文伟父母诉至法院，要求A浴馆、技师胡松共同赔偿丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失134万余元。

　　庭审中，A浴馆辩称：自己与技师胡松是合作关系非雇佣关系，顾客消费费用统一在浴室买单，是便于统计技师报酬，且王文伟死亡是技师胡松操作不当所致，技师胡松承担主要责任，浴室仅在保险理赔20万元范围内承担补充赔偿责任。

　　胡松承认，他没有相关证书，他的按摩搓澡服务价值30余元，平时居住在A浴馆内，接受A浴馆管理，所做的搓背、按摩收入由A浴馆统一收取，他按月提成50%。

　　那么，小伙浴室内接受按摩服务丢了命，赔偿责任谁承担?

　　律师观点：

　　雇佣关系是指雇员按照雇主指示，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的社会关系。而合作关系，是平等主体之间为了共同的目标而采取的共担风险、共享利益的关系。本案中，技师胡松接受A浴馆的指挥管理，搓背、按摩服务费用由浴室收取，A浴馆每月按消费金额50%给付胡松作为劳动报酬。加上，胡松在庭审中自认的内容，以及他在相关证据记载表明，A浴馆与胡松之间基本符合雇佣关系的构成要件，相关证据可以证实A浴馆是胡松的雇主。

　　根据《民法典》相关规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告A浴馆作为雇主，应该明知为其提供劳务的胡松不具有从事按摩的相关资质，然而A浴馆仍放任胡松为来浴室的消费者提供按摩服务，致使作为雇员的胡松，在从事雇佣活动中，导致王文伟受伤以致死亡，故被告A浴馆应当承担赔偿责任。同时，胡松对王文伟的死亡存在重大过失，依法应当与被告A浴馆承担连带责任。

　　作为消费者的王文伟，生前是具有完全民事行为能力的成年人，对被告胡松提供的仅30余元的搓背、按摩服务，被告胡松不具备按摩相关资质应该了然于心，但逝者仍然让胡松提供按摩颈部等服务，逝者对自身亡故后果也存在过错。

　　最终，法院经过审理判决：A浴馆承担主要赔偿责任即承担90%的责任，技师胡松承担连带清偿责任，逝者自担10%的责任。

　　撰稿人：杜智君

　　稿件类型：原创C

　　审核人：段光平