【委托公告】北京王女士委托冠领律师担任劳动争议仲裁代理人

　　北京市王女士于2022年1月委托北京冠领律师事务所杨翠律师担任其劳动争议纠纷案仲裁程序代理人。

　　特此公告。

　　北京冠领律师事务所

　　2022年02月8日

　　北京冠领律师事务所拥有强大的律师团队，团队成员来自国内知名法学院校，拥有扎实的法律功底和丰富的实务经验。

　　如果您需要咨询法律问题，可拨打电话联系我们。

　　咨询电话：400-8789-888

　　普法链接

　　劳动争议案件，我国实行一裁二审制。劳动争议发生后，当事人应当先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以到法院起诉，申请劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。那么，劳动仲裁包括哪些程序?

　　1、提交申请：当事人提出仲裁申请的，应当从劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，把相关的材料(申请书、身份证复印件等)和证据提交上去，并和仲裁委员会确认材料是否齐全。

　　2、审查受理：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的应通知申请人，并在作出受理决定五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书及相关证据;决定不予受理的，书面通知申请人并说明理由。对仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　3、开庭审理：仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件组成仲裁庭，仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席裁决。

　　4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

　　5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

　　6、执行：无论调解还是裁决，如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，权利方的当事人可以去法院申请强制执行。执行费由被执行人承担。

　　律师简介

　　杨翠律师

　　个人简介：

　　杨翠，女，毕业于哈尔滨商业大学民商法学专业，硕士研究生学历。有较强的学习能力，法学理论功底扎实。

　　擅长领域：

　　民事诉讼业务中，处理接案后的一切事务，主要涉及的案件类型：劳动争议、合同、侵权;

　　刑事诉讼业务一般为法律援助类型;

　　非诉业务中，解答顾问单位的咨询、修改合同、出具律师函、法律意见书。

　　撰稿人：曾超超

　　审稿人：段光平

　　稿件类型：原创B