妻遭误解双双被辞退，冠领律师仅用57天化解深圳劳动纠纷案助其顺利获赔

2025年9月，深圳某足浴店的员工刘先生夫妇，因顾客丢失项链被无端误会捡拾后拒不归还，随即遭到辞退。次月，二人向北京冠领（深圳）律师事务所寻求帮助。冠领律师梳理出足浴店存在的多项过错，通过仲裁程序推动调解，仅用57天便协助刘先生夫妇顺利获得赔偿。

刘先生与李女士系夫妻，2025年3月共同入职深圳某足浴店担任技师。半年后，一位顾客在店内丢失项链，因被其他员工捡到未及时归还，导致刘先生夫妇被顾客误会侵占项链。夫妻二人在澄清事实时与老板产生分歧，随即被口头辞退。刘先生夫妇认为足浴店属于违法辞退，要求赔偿遭拒，遂于2025年10月1日委托到冠领（深圳）律所。律师罗丽冰、实习律师王旭霞受律所指派代理此案。

冠领律师全面梳理案情后，发现足浴店存在多项违法用工行为：未与刘先生夫妇签订劳动合同、未缴纳社会保险，且无合法理由单方解除劳动关系。据此，律师指导二人收集微信聊天记录、工资转账凭证、考勤记录等关键证据，以确认双方存在事实劳动关系，并证明违法解除劳动关系的核心事实。在核算出刘先生夫妇应得的赔偿数额后，律师代理二人分别向足浴店提起劳动仲裁。

仲裁过程中，冠领律师清晰陈述纠纷的来龙去脉，紧扣法律规定，证明双方存在劳动关系，罗列足浴店的多项违法用工事实，论证刘先生夫妇赔偿请求的合法性与合理性。同时，律师秉持高效化解纠纷的原则，积极推动调解程序。

在仲裁委的主持与冠领律师的专业斡旋下，足浴店承认了自身的违法用工事实，同意协商解决。经多轮谈判，双方于2025年11月26日达成调解协议：确认刘先生和李女士与足浴店于2025年9月解除劳动关系，足浴店于同年11月28日前一次性向刘先生夫妇支付调解款，双方再无其他劳动争议。

从接案到结案，冠领律师全程仅用时57天，刘先生夫妇对冠领律师的高效服务给予了高度认可。

撰稿人：郭滢

审稿人：段光平