冠领律师代理广东广州劳动争议纠纷案胜诉

广州的盛夏，骄阳似火，闷热的空气仿佛都能拧出水来。在这座繁华都市的某个角落，韩月（化名）独自坐在狭小昏暗的出租屋里，眼神空洞地望着窗外。桌上堆满了杂乱的设计图纸，旁边的手机屏幕亮着，显示着一条来自银行的转账信息余额寥寥无几。她的手无力地搭在桌边，心中满是迷茫与无助，究竟是怎么走到这一步的呢？

时间回到几个月前，2023年10月，韩月满怀憧憬地踏入了一家位于广州闹市区的初创设计公司。公司在崭新的写字楼里，开放式办公区域、年轻活力的同事，还有1.5万元月薪与准时发薪承诺，让她对未来充满期许。可不久，公司资金周转问题暴露，工资发放不准时，财务室常常传来争执声，同事们也私下议论纷纷。

韩月起初默默忍受，想着创业艰难，熬过就好。但日子渐长，拖欠工资的情况愈发严重，她的生活逐渐陷入困境。每次去超市买生活用品，付款时看到银行卡余额不足的提示，她的心就猛地一沉；房东催租电话更是不断。

工作上，韩月同样煎熬，本以为能接触到各种前沿、富有创意的设计项目，可现实却是被分配到一堆琐碎、重复的任务。与老板设计理念分歧巨大，办公室气氛非常压抑。

2024年5月，韩月终于忍无可忍，毅然提交了离职申请，并迅速完成工作交接，她想着终于能摆脱这一切，重新开始。可没想到，更大的麻烦接踵而至。离职后，她发现4月至5月的工资共计24713.73元，公司竟分文未发。韩月心急如焚，立刻打电话向公司询问，得到的却是含糊其辞的推脱。

直到6月17日，公司负责人发来一条微信通知，以她在装修项目上履职过错、给公司造成损失为由拒付工资。韩月看着这条消息，满心的委屈与不甘。她回想起那些熬夜赶设计稿的日子，为了一个细节反复斟酌，付出了那么多心血，如今却被公司如此污蔑，自己到底该怎么办？求助朋友无果后，她在网上看到北京冠领（深圳）律师事务所的案例，重燃希望前往求助。律所经过研判接受委托，指派韩晋娜律师代理此案。

介入案件后，冠领律师先耐心安抚韩月的情绪，紧接着，律师凭借多年办案经验剖析案情，指导她收集打卡记录、劳动合同、聊天记录等关键证据，后代理她向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

仲裁庭上，设计公司为坐实韩月的“过错”，抛出聊天记录、装修情况问题表、视频以及施工合同等大量证据，言辞强硬地坚称拖欠工资是因韩月失职，试图将责任全盘推给她。

面对对方的猛烈攻势，律师从容不迫起身反驳，她指出：

依据《广东省工资支付条例》第13条，双方5月27日解除劳动关系，公司当日就应结清并一次性支付韩月工资，以履职过错拒付，与法相悖。法律保障劳动者权益，此时工资即时支付是基本尊重，任何借口都不应被认可。

随后，律师又引用《劳动合同法》第50条补充道：解除合同后，公司应出具证明、15日内办理档案和社保转移手续，至今未做，违反规定，还给韩月再就业造成不便。

冠领律师言辞犀利，直击要害。经审理，仲裁庭最终采纳了冠领律师的意见，于2024年10月作出裁决：设计公司需限期一次性向韩月支付拖欠工资24713.73元，并为其出具解除劳动合同证明。

走出仲裁庭，阳光洒在身上，韩月感到前所未有的轻松。此次经历，让她深刻认识到法律的力量，也明白了在困境中，专业的帮助是多么重要。

撰稿人：凌浩

审核主编：段光平