冠领律师代理广东深圳劳动纠纷案胜诉

　　北京冠领律师事务所周旭亮主任、任战敏执行主任督导，连真律师代理的广东深圳劳动纠纷案，经深圳市某区劳动人事争议仲裁委员会审理，作出《仲裁裁决书》，被申请人限期支付申请人（委托人）违法解除劳动合同赔偿金4359元并支付律师费。

　　2023年10月，由北京冠领（深圳）律师事务所律师代理的一起广东深圳劳动纠纷案胜诉。委托人赵和光无故被某保安公司调离岗位，拒绝后被公司开除。冠领律师代理他申请劳动仲裁维权，仲裁委最终裁决公司限期支付赵和光违法解除劳动合同赔偿金4359元，并承担他维权支出律师费的50%。

　　赵和光系某保安公司员工，经劳务派遣在深圳市某小区担任保安岗位。2023年7月，公司向赵和光发短信，通知将他调离小区，前往一项目工地任职，但他不愿前往。3天后，公司派遣代表与他面谈协商，指令他三天内搬离员工宿舍，仍被他拒绝。

　　又过了十天，公司再次派遣代表前来，称他未前往项目工地工作属于连续旷工且已满三天，根据双方签订的劳动合同，赵和光违反了劳动纪律，视为他自动离职。随后，公司代表向赵和光支付了1300元并明确要与他解除劳动关系。

　　赵和光对公司的说法不服，认为自己虽然没有前往项目工地工作，但这些天一直兢兢业业履行保安职责，按时打卡，不存在旷工，他要求公司支付经济补偿金。公司代表立刻表示：“你现在所有的事情与我们保安公司一毛钱关系没有。”双方不欢而散。

　　赵和光认为公司以旷工为由随意解除劳动合同，侵犯了他的合法权益，于是来到北京冠领（深圳）律师事务所，打算委托律师维权。冠领律所经过研判接受了委托，委派在劳动纠纷领域办案经验丰富的连真律师承办此案。

　　冠领律师介入案件后，指导赵和光收集了短信、微信聊天记录、录音、银行流水等证据，形成诉讼方案并代理赵和光向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　冠领律师向仲裁委提出：根据双方沟通的内容，可以认定公司与赵和光之间并未就调整工作地点达成一致意见，在此情况下公司解除劳动合同没有法律依据，应认定为违法解除劳动合同，公司应支付给他违法解除劳动合同赔偿金。

　　公司辩称，赵和光并没有完成工作要求，在职期间表现不合格，多次受到小区业主投诉，因此才合理调整他的工作地点，赵和光不予前往即构成旷工。

　　对此冠领律师驳斥称，公司用于证明上述主张的证据《满意度问题整改工单》系单方制作，其余证据是与案外人的微信聊天记录，但没有举证证明聊天记录的对方微信用户真实身份，难以保证证据的真实性。

　　为了最大限度帮助赵和光实现权益，冠领律师还提出：根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》规定，劳动争议仲裁案件，劳动者胜诉的，其支付的律师代理费用可由用人单位承担。

　　仲裁委采纳了冠领律师的意见，裁决公司限期支付赵和光违法解除劳动合同赔偿金4359元并承担50%律师费。

　　冠领律师为赵和光尽快解决了纠纷，在全面维护他合法权益的同时，尽可能减轻了讼累，节省了大量时间和金钱成本，为他及早缔结下一段劳动关系，顺利开启新的职业生涯铺平了道路。（文中除代理律师外，当事人均为化名）

　　撰稿人：谷楠

　　审稿人：张冠彬