冠领律师代理北京东城劳动纠纷案调解成功，助委托人拿到45万元补偿

2025年3月，北京东城的刘先生因所在公司单方面调整其岗位并拒绝续签劳动合同，遂向北京冠领律师事务所求助。在冠领律师的努力下，刘先生与公司达成调解协议，公司分期向刘先生支付补偿款共计45万元。

刘先生在北京东城一家公司工作已逾20年。2025年3月，公司以内部调整为由，径自对刘先生进行岗位调整。刘先生对此明确予以拒绝后，公司便限制他工作权限、删除考勤记录，并停发工资。为了维护自身权益，刘先生联系到冠领总所，律师王震、实习律师罗冠宇受律所指派代理本案。

接受委托后，冠领律师及时与刘先生沟通，确定了为他争取赔偿金的方案。鉴于主张赔偿金通常需以公司明确作出解除劳动合同的意思表示为前提，而公司又未曾出具过书面解除通知，于是律师灵活调整策略，注意到刘先生的劳动合同即将到期，随即指导他与公司沟通并进行录音取证。在此过程中，公司明确表示不再与刘先生续签劳动合同。据此，律师顺利获得了证明公司违法终止劳动关系的证据，随后代理刘先生申请劳动仲裁，主张公司应当依照经济补偿标准的二倍向刘先生支付赔偿金。

2025年7月，公司在仲裁庭上主动寻求调解。最终，双方达成调解协议：公司支付刘先生各项补偿45万元。

撰稿人：陈雨欣

审稿人：董振杰