冠领律师代理深圳劳动赔偿案，助三公司驳回全部仲裁请求

2024年4月，深圳一建筑工人在工地摔伤后，申请仲裁当地三家建设公司承担责任，提出包含确认劳动关系、工伤保险责任、经济赔偿等多项诉求，北京冠领（深圳）律所律师代理三家公司应对仲裁，辨明法律关系和工人诉求性质，成功驳回其全部仲裁请求。

2024年初，深圳一家建设公司将承包的项目工程转包给王先生个人，由王先生统一招工进场施工。工人刘先生被招用2个月后，不慎在工地摔伤。2024年4月，建设公司收到仲裁通知，刘先生向仲裁委申请，要求确认他与公司存在劳动关系、确认公司为其工伤保险责任单位，并提出近12万元的未签劳动合同经济赔偿，另外两家关联公司对此承担连带责任。为应对仲裁，三家建设公司委托了北京冠领（深圳）律所，韩晋娜律师受律所委派代理此案。

冠领律师仔细分析了建设公司与王先生签订的分包施工合同，以及双方的沟通记录，判断双方系合法转包关系。经查，工人刘先生的出工情况、工资核算等均由王先生负责，其向王先生个人汇报工作，与建设公司不存在劳动合同关系。刘先生目前提交的证据，也不足以认定双方存在劳动用工及管理的事实。

基于此，冠领律师代理建设公司出庭时，否认刘先生与建设公司存在劳动关系，主张他的经济索赔请求缺乏事实和法律依据。至于刘先生请求确认建设公司为其工伤保险责任单位，根据相关法律规定，该问题通常由人力资源和人社局处理，不属于劳动仲裁处理范围。

2024年12月，仲裁委经审理，支持了冠领律师的全部意见，裁决驳回申请人刘先生的全部仲裁请求。

撰稿人：骆春燕

审稿人：张冠彬