冠领律师代理江苏镇江工伤待遇争议案成功调解

　　北京冠领律师事务所周旭亮主任、任战敏执行主任督导，张安国律师代理的江苏镇江工伤待遇争议案，经由镇江市某区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，作出《仲裁调解书》，为委托人争取到补偿金共计13.9万余元。

　　2022年7月，从老家来江苏镇江打工的赵小刚上班第二天就负伤“下岗”，公司不愿支付他工伤赔偿。赵小刚向北京冠领律师事务所求助，冠领律师代理其申请仲裁，成功为赵小刚争取到补偿金共计13.9万余元。

　　赵小刚为了更好的发展，怀揣着对未来的憧憬，离开老家来到了江苏镇江务工。2022年7月25日，赵小刚入职东能公司，担任架子工。2022年7月27日，赵小刚被派往某生产项目工地施工，不慎被模具砸伤手指，经过医院治疗诊断为左手中指末节开放性骨折。正准备在新的城市一展身手的赵小刚就被这突如其来的事故浇灭了一腔热血。

　　东能公司以赵小刚才工作两天为由不愿承担补偿责任，又因公司尚未给赵小刚缴纳社会保险，他无法申报补助金。失去“工作能力”的赵小刚生活压力骤然加重。在通过微信公众号了解和咨询北京冠领律师事务所后，赵小刚决定委托冠领律师助他维权。冠领律所经过研判接受委托，委派张安国律师承办此案。

　　冠领律师了解案情后，耐心地为赵小刚讲解，如果主张补偿金等费用需要一个前提——鉴定伤残级别，认定工伤。也就是说，只有认定了工伤争取补偿金才能有所依据。于是，冠领律师依据此思路，与东能公司多次沟通，最终成功说服东能公司启动伤残鉴定。

　　2022年9月26日，当地人力资源和社会保障管理局认定赵小刚左手中指末节开放性骨折为工伤，2022年11月认定伤残等级为十级。据此，冠领律师代理赵小刚主张东能公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

　　由于东能公司不愿支付补助金等，于是，冠领律师代理赵小刚以东能公司为被申请人，向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　仲裁过程中，冠领律师指出：

　　被申请人未按照国家法律规定缴纳社会保险，出现工伤后应当由被申请人赔偿赵小刚应当享受的待遇。现被申请人已经认定赵小刚的工伤事实以及伤残等级，故应当依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等补偿款项。

　　冠领律师配合法院，依法也依情理，如实阐述工伤给赵小刚生活带来的影响与负担。在冠领律师坚持不懈的沟通下，东能公司同意调解，并在仲裁过程中就将8.9万余元的一次性伤残补助金核报到了赵小刚账户。

　　最终，双方达成调解，仲裁委作出《仲裁调解书》，载明东能公司需向赵小刚支付补助金等相关款项共计13.9万余元。

　　冠领律师坚持不懈，为委托人争取到应有的补助金，维护了其合法权益。委托人收到全部款项后向冠领律师表达了诚挚的谢意。（文中除代理律师外，当事人均为化名）

　　撰稿人：李姗珊

　　审稿人：张冠斌