冠领律师代理湖北武汉劳务合同纠纷案胜诉

2025年，湖北武汉农民工刘女士被衔筑建设公司拖欠薪资5.5万元，委托北京冠领（武汉）律师事务所提起劳务合同纠纷诉讼。办案律师理清案件法律关系，明晰分包、总包与总公司的清偿责任并依法当庭主张，同年11月法院作出判决，全面支持刘女士维权诉求。

2024年2月，湖北武汉衔筑公司劳务人员刘女士受公司指派，在外地某医院建设项目担任资料员，月工资6000元。2025年6月，因衔筑公司长期拖欠工资，刘女士与该公司进行款项结算，确认公司尚欠其劳务报酬5.5万元。此后，由于欠款迟迟未能追回，刘女士委托北京冠领（武汉）律师事务所提起诉讼，肖睿律师受律所指派代理本案。

冠领律师接案后查明，衔筑公司仅为案涉项目的分包单位，施工总承包方为锦程分公司。且刘女士系农村居民，在项目中负责施工方案制作及材料报验报审等工作，工资水平较低，属于农民工范畴。

律师认为，根据《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法追偿。锦程分公司作为施工总承包方，应承担先行清偿责任。同时，锦程公司作为锦程分公司的总公司，应对分公司债务承担连带责任。

随后，律师紧扣《保障农民工工资支付条例》《公司法》等规定，精准锁定“分包单位欠薪责任、施工总承包方先行清偿责任、总公司连带清偿责任”的逻辑链条，完整还原欠薪事实与法律关系，代理刘女士向法院提起劳务合同纠纷诉讼。

庭审中，衔筑公司未到庭应诉，锦程总分公司共同辩称，其仅需向衔筑公司支付款项，并无向原告刘女士付款的义务。对此，冠领律师就各方责任展开了详细阐述。

2025年11月，法院采纳冠领律师代理意见，判决如下：衔筑公司于十日内支付刘女士劳务费5.5万元及逾期利息；锦程分公司对上述债务承担先行清偿责任；锦程公司承担连带清偿责任。

撰稿人：姚晓婷

审核主编：董振杰