冠领律师代理广东深圳劳动仲裁案全额追索停工工资与经济补偿

　　2025年11月17日，深圳市某区劳动人事争议仲裁委员会就一起劳动争议作出裁决，采纳了冠领律师的代理意见，裁定用人单位向劳动者支付停工工资差额、被迫解除劳动合同经济补偿、律师费及出具离职证明，助两名委托人拿到共计9.4万余元。

　　邓先进、郭海洋在深圳某机械公司担任管理岗位负责人多年，工作勤恳。2025年2月，公司以“订单减少”为由发布停工停产通知，对两人进行停工待岗处理。在停工期间，公司却并未足额支付工资，并存在将部门工作外发却对员工停工等不当行为。面对公司的“变相逼退”行为，邓先进、郭海洋委托北京冠领（深圳）律师事务所寻求帮助，律师罗双喜、实习律师李晨受律所指派代理本案。

　　冠领律师团队接手案件后，迅速梳理了案件脉络。律师认为：公司以停工为名克扣二人工资，实质上构成未及时足额支付劳动报酬，这为劳动者行使单方解除权并主张经济补偿提供了坚实的法律依据。基于此，冠领律师代理两人提起了劳动仲裁。

　　仲裁庭上，冠领律师围绕“停工期间工资差额”与“被迫解除劳动合同经济补偿”两大核心争议点展开论述，凭借扎实的证据链条与专业的法律论证，成功说服仲裁庭支持了劳动者的诉求。

　　2025年11月17日，仲裁庭经审理，采纳了冠领律师的观点，认定公司存在未足额支付停工工资的情形，裁定其支付邓先进停工工资差额4126元、经济补偿4.9万余元；支付郭海洋停工工资差额5001元、经济补偿2.5万余元，并承担两人的律师费，以上总计9.4万元。

　　本案的胜诉，不仅为劳动者争取到了应得的劳动报酬与补偿，更彰显了冠领律师在处理劳动争议案件中的专业水准与维权效果。面对用人单位利用经营自主权侵害劳动者权益的行为，冠领律师用法律武器为劳动者捍卫公平正义。（文中除代理律师外，当事人名字均为化名）

　　撰稿人：霍雨菲

　　审稿人：董振杰

　　文章类型：原创A