冠领律师代理北京大兴劳动纠纷助两名无故被辞退员工共获11万元调解款

　　2025年9月，孙女士和罗女士被北京大兴某科技公司无故辞退。同年11月，北京冠领（朝阳区）律师事务所受二人委托，代理申请劳动仲裁。律师通过调解，仅用一个月时间，为两位委托人共争取到11万元调解款。

　　孙女士和罗女士均在北京大兴区一家科技公司工作长达四年。2025年9月中旬，因公司经营困难，两人接到了公司的口头辞退通知。该公司不仅未出具解除劳动合同证明，也未及时结清工资，还未支付违法解除劳动合同赔偿金。为维护自身合法权益，孙女士和罗女士随后委托到冠领（朝阳区）律所，律师杨中祥受律所指派代理本案。

　　冠领律师了解案情后，收集了孙女士和罗女士的工作记录、工资条等材料，核算了她们各自应获得的未休年休假工资、赔偿金等款项，于2025年11月代理两人提起劳动仲裁申请。

　　考虑到案件事实相对清晰，且仲裁程序遵循调解优先原则，律师在仲裁委的主持下，积极与科技公司进行沟通。一方面，律师阐述相关劳动法律法规，指出公司口头辞退行为的违法风险及可能面临的法律后果；另一方面，从化解矛盾、降低双方诉累的角度出发，引导双方理性协商。

　　2025年12月初，在律师的专业推动下，双方达成调解协议。协议载明：孙女士、罗女士与科技公司的劳动关系于2025年9月中旬解除，科技公司一次性支付孙女士调解款5.8万元，支付罗女士调解款5.2万元，共计11万元，并为二人出具离职证明。

　　从立案到结案，冠领律师仅用时一个月，不仅缩短了委托人的维权周期，降低了时间成本，同时也有效弥补了两人的损失。

　　撰稿人：郭滢

　　审稿人：董振杰

　　文章类型：原创A