工伤保险待遇难取得，冠领律师助委托人获偿7万余元

　　北京冠领律师事务所周旭亮主任、任战敏执行主任督导，陆文佳律师代理的上海崇明劳动仲裁案，经由上海市崇明区劳动人事争议仲裁委员会主持调解，双方自愿达成协议，委托人获得被申请人所付补偿金5.5万余元，并申领到一次性工伤医疗补助金3.6万余元，扣除此前委托人已收款项1.5万余元，冠领律师为其争取到共计7.6万余元的工伤保险待遇。

　　2022年11月，身负理想的郭远翔背井离乡来到上海，希望趁着年轻，在这繁华的城市里闯荡出一片属于自己的天地。很快，郭远翔就找到了一家劳务派遣公司并且办理了入职手续。

　　劳务派遣，顾名思义，公司员工需要被外派到其他合作公司办公。这一点，郭远翔在入职前也已经被告知，所以欣然接受了公司的安排，紧跟着去到了乙公司，开始从事机动车驾驶员相关工作。在上海初来乍到，郭远翔对于每个月7千元的约定工资比较满意，对待工作也一直热情勤恳，于是两个多月的时间一晃而过。

　　2023年2月2日，郭远翔在乙公司按时出勤准备开始工作，却在出洗手间时不慎摔倒，伴随着足部传来的剧痛，郭远翔被送进了医院。一番检查之后，医院给出了诊断结果：足骨折（撕脱）。诊断结果上一连串的专业词汇让郭远翔有些不明就里，于是他就伤情向劳动能力鉴定委员会申请了鉴定。2023年7月24日，郭远翔得知了鉴定结果——伤残等级为因工致残程度十级。而至此，郭远翔也因为伤情停工了173天。

　　8月，郭远翔得知办理离职手续后，才能够获得工伤保险的一次性工伤医疗补助金，就向劳务派遣公司提出了离职以及薪资结算的要求。但沟通过程并不顺利，公司含糊其辞十分拖延，似乎并不愿意给郭远翔办理手续。无奈之下，郭远翔选择了向北京冠领（上海）律师事务所求助，陆文佳律师接受冠领律所委派承办此案。

　　了解到委托人郭远翔的工作及受伤详情后，冠领律师向他分析了公司不愿为其办理离职手续的原因：公司应当对因工致残的员工负责，向他足额支付停工留薪期间工资与一次性伤残就业补助金。显然，该公司想要逃避这一责任。以解决问题为主要目的，冠领律师首先选择了联系该公司进行沟通，想要通过协商帮助委托人拿回薪资和补助金，然而该公司并不买账，仍旧不予配合。2023年9月21日，冠领律师代委托人向劳动人事争议仲裁委员会提交了仲裁申请书。

　　在仲裁委的协助下，冠领律师又与该公司进行了多次沟通，不断向其阐明公司在工伤保险中应当对员工承担的责任与义务，以及逃避责任可能会承担的法律责任，同时阐述了委托人当前的不利处境，动之以情，晓之以理。

　　经过仲裁委的主持调解和冠领律师的不懈努力，双方自愿达成协议。扣除此前已收到的款项外，委托人郭远翔拿到了该公司支付的剩余款项4万元。仲裁结束后，考虑到郭远翔的伤情，冠领律师主动整理好相关材料，要求该公司予以配合、加盖公章，为郭远翔向社保单位成功申请了一次性工伤医疗补助金3.6万余元。最终，郭远翔在冠领律师的帮助下，共计获得了7.6万余元的工伤保险待遇。

　　2023年11月9日，郭远翔特向冠领律所和律师送来锦旗表示感谢！

　　（文中除律师外均为化名）

　　撰稿人：张宏领

　　审稿人：段光平