冠领律师代理广东深圳解除劳动合同关系案，助委托人获赔56万余元

2024年6月，韩尤政在深圳市小白杨景观规划公司担任副总监期间突遭解雇。面对不合理的解雇通知，韩尤政向北京冠领（深圳）律师事务所求助，冠领律师代理他提起劳动仲裁。最终经裁决，公司答应支付韩尤政56万余元的赔偿款。

韩尤政，一位在景观设计领域深耕多年的专业人士，自2011年9月起便担任深圳市小白杨景观规划公司的副总监。入职时，他的基本工资为14000元/月，另有绩效奖金（根据绩效系数核算，不固定），薪酬待遇可谓优厚。所以自入职以来，韩尤政一直秉持认真负责的态度，积极投身于公司的设计管理工作。在他的努力下，公司的项目设计质量显著提升，赢得了同事和上级的一致好评。

但是令人意想不到的是，2024年6月，韩尤政突然收到了公司发出的《终止劳动合同通知书》。通知书中，公司以“双方协商一致解除劳动合同”为由，解除了与韩尤政的劳动关系。但是事实上，韩尤政并未与公司就离职补偿等事宜达成一致意见。公司的单方面解雇行为，不仅让他失去了稳定的工作，更让他的职业生涯和生活陷入了困境。

在这种情况下，韩尤政毫不犹豫地拿起法律武器来维护自己的合法权益。在朋友的介绍和多方打听之下，他找到了北京冠领（深圳）律师事务所。律所经过研判，为他指派了经验丰富的曾曦律师和周嘉楠律师共同代理。

冠领律师接受委托后，迅速展开案件的调查与准备工作。在和委托人韩尤政的多次沟通中，冠领律师全面了解到委托人的工作经历、合同情况、薪资待遇以及解雇前后的具体情况，并在收集了大量的证据材料后，代理韩尤政依法向深圳市某区劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁申请。

在仲裁过程中，冠领律师明确指出公司在解雇韩尤政的事情上存在多处违法行为。第一，公司未按照劳动合同约定对韩尤政进行绩效考核，却单方面减少了他的绩效奖金；第二，公司在未经韩尤政同意的情况下，擅自降低了他的工资标准；第三，公司在未与韩尤政协商一致的情况下，以双方协商一致为由强行解除了劳动关系。

同时，冠领律师还出具了《终止劳动合同通知书》以及微信聊天记录作为证据。尤其在微信聊天记录中有明确显示，公司通过微信方式向韩尤政发送了《终止劳动合同通知书》，韩尤政收到该通知书立即回复“没有达成一致啊”，公司相关工作人员回复“对啊”、“没有一致”、“那我作为公司肯定想一致啊”、“你现在不是不同意吗”、“我这个通知书只是通知你”、“金额我们没有达成一致”等发言。这都说明深圳市小白杨景观规划公司作为用人单位，是在未与员工韩尤政协商一致的情况下，强行解除劳动合同的。

最终经过审理，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，支持了冠领律师代理韩尤政所提出的全部请求。裁决被申请人深圳市小白杨景观规划公司支付申请人韩尤政绩效奖金、工资差额、违法解除劳动合同赔偿金等全项赔偿，总计56万余元。

仲裁裁决作出后，韩尤政拿回了自己应得的经济补偿，他对冠领律师的专业素养和辛勤付出表示高度认可和感谢。（本文除办案律师外，人物、公司均为化名）

撰稿人：胡玉洁

审稿人：董振杰