冠领律师代理浙江杭州劳动者补签合同后被辞退获超预期赔偿

　　浙江杭州的江先生在工作岗位辛勤付出，入职一年多后公司才与其补签书面劳动合同，随后又立即将其辞退，在北京冠领（杭州）律师事务所律师的专业代理下，江先生成功与被申请公司达成调解，共计获赔6.5万元。

　　江先生于2024年入职浙江杭州某公司，在职一年多时间，公司始终未与其签订书面劳动合同。2025年4月，公司与江先生补签了劳动合同后以业务下滑为由将其辞退，还拖欠着最后一周工资和在职期间的未休年假工资。

　　被贸然辞退的江先生感到很气愤，自己勤勤恳恳工作，不仅没得到应有的保障，反而落得如此境地。在多次协商无果后，江先生决定寻求专业法律帮助。多番对比后，他全权委托北京冠领（杭州）律师事务所维权。律所指派王永胜律师代理本案，向杭州市某区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。

　　庭审中，被申请公司态度强硬，否认违法解除事实并拒绝赔偿。冠领律师逐一摆出江先生的工作考勤、工资发放等相关证据，依法主张被申请公司支付被拖欠的工资、违法解除劳动关系赔偿金、未签劳动合同二倍工资差额，以及未休年休假工资。

　　面对冠领律师详实的诉求与清晰的法律依据，被申请公司可能感到了沉重的法律压力，起初强硬的态度也有所软化。律师又从江先生的实际利益出发，与被申请公司进行多轮沟通协商后，促使对方松口，最终双方达成一致调解意见。

　　2025年9月16日，仲裁委出具《仲裁调解书》：被申请公司月底前一次性支付江先生人民币6.5万元；若被申请人未及时足额支付，江先生有权就未付款项附加5000元违约金向法院申请强制执行。

　　江先生最初预期向公司索赔四五万元，在冠领律师的代理下，此次调解结果远超预期。

　　为表谢意，江先生特赠锦旗至冠领律所，用最朴素的方式，感谢律师的专业付出与全力相助。

　　撰稿人：杜璐璐

　　审稿人：段光平

　　文章类型：原创A